Wat een sterke psychologische veiligheid uw organisatie biedt
Development Room helpt organisaties en teams bij het versterken van psychologische veiligheid - de voorwaarde voor gezond samenwerken en leren. We begeleiden leiders en teams in het herkennen van onveiligheid, het voeren van open gesprekken en het ontwikkelen van een cultuur waarin feedback, verschil en kwetsbaarheid welkom zijn. Dat doen we met scherpte, zorg en een stevige systemische blik.
De keuze voor bouwen aan psychologische veiligheid
In een team waar psychologische veiligheid ontbreekt, blijven ideeën onuitgesproken, fouten ongezien en conflicten onderhuids. Terwijl juist openheid, vertrouwen en ruimte voor verschil cruciaal zijn voor ontwikkeling. Wij helpen teams en leiders om die veiligheid bewust te versterken. Niet met trucjes, maar door inzicht, dialoog en oefening. Zo ontstaat ruimte voor eerlijkheid, eigenaarschap en samenwerking op niveau - ook als het spannend wordt.
Inhoud van het traject
Na een intake verkennen we hoe veiligheid beleefd wordt binnen het team of de organisatie. Op basis daarvan ontwerpen we een traject met onder meer teamdialogen, interventies op groepsdynamiek, active bystander training en werkvormen rond feedback en vertrouwen. We werken aan bewustzijn, gedragsverandering én het doorbreken van belemmerende patronen. Altijd in afstemming met de context, en met oog voor zowel systeem als individu.