Moed, verbinding en openheid
In co-creatie ontwikkelden we een programma dat leiderschap in de academische setting erkent én uitdaagt. Met aandacht voor invloed, positionering en persoonlijke waarden. Waardengegedreven leiderschap, zelfreflectie en bewustwording van impact, uitwisseling en feedback speelden een centrale rol.
Herkenning en inspiratie
Deelnemers herkenden elkaars dilemma’s en leerden van elkaars vraagtukken en leiderschapsstijl. Ze ontdekten nieuwe manieren van leidinggeven, met meer zelfvertrouwen en effectiviteit. De openheid in het programma werd als krachtig en verbindend ervaren.
