Leiderschap in beweging
Arvato Services groeit snel en stelt hoge eisen aan leiderschap. Veranderende structuren, nieuwe klantportefeuilles en toenemende complexiteit vragen om wendbaarheid, visie en scherpte van het leiderschapsteam. Executives balanceren voortdurend tussen klanttevredenheid, resultaten en teamontwikkeling.
Reflectie met impact
Via individuele executive coaching kregen meerdere leidinggevenden ruimte om stil te staan bij hun rol, leiderschapsstijl en persoonlijke effectiviteit. Thema’s als strategisch positioneren, omgaan met druk, prioriteren en het versterken van persoonlijk leiderschap stonden centraal. De trajecten boden inzicht en handelingsperspectief, met merkbare effecten op zowel individueel als organisatieniveau. Leidinggevenden ervaarden meer regie, scherper bewustzijn van eigen patronen en meer vertrouwen in hun leiderschap - juist in uitdagende fases van transitie en implementatie.
