Judith Caanen, Livia Brouwers en Marjolein Beusmans hebben in totaal 10 groepen van 10 à 12 leidinggevenden begeleid. De workshops en intervisies richtten zich op het vergroten van reflectie en zelfkennis van alle leidinggevenden binnen het Kadaster. Wie ben ik als leider binnen deze veranderende organisatie en hoe verhoud ik mij tot de waarden en de ambitie van het Kadaster? Door hierover met elkaar te leren en te ontwikkelen werden ook de onderlinge – interne – verbindingen sterker. Wij zijn ontzettend blij dat wij met onze ervaring en expertise op het gebied van leiderschap hieraan hebben mogen bijdragen.