Over ons - Development Room

Development room

wij creëren ruimte voor ontwikkeling

In 2010 is Development Room door Judith Caanen opgericht vanuit de ambitie om organisaties te laten groeien door hun professionals, leiders en teams te ontwikkelen. Dit heeft geresulteerd in een hecht team van uiterst ervaren specialisten en experts. Wij geloven in de kracht van samenwerking en synergie, en ons team is het levende bewijs hiervan. Deze intensieve samenwerking stelt ons in staat om snel te schakelen, innovatieve oplossingen te creëren en tastbare resultaten te leveren.

Elk lid van ons team brengt een unieke set van vaardigheden, kennis en ervaring met zich mee, wat resulteert in een rijke en diverse mix van expertise. Onze specialisten zijn doorgewinterde professionals binnen hun vakgebied, met een diepgaand begrip van de complexiteit en eisen van kennisintensieve organisaties.

Wanneer u met Development Room samenwerkt, heeft u toegang tot een team dat gedreven wordt door passie en toewijding om u te ondersteunen bij elke stap van uw vraag. Samen bouwen we aan succes en verwezenlijken we uw visie, met de kracht van ons ervaren team aan uw zijde.

Missie en visie

Onze missie

Onze missie is om organisaties te laten excelleren door leiders, experts, professionals en teams te begeleiden naar hun next level.

Onze visie

Interveniëren en verandering realiseren in organisaties vraagt een bredere scope dan alleen daar waar de initiële vraag vandaan komt. Concreter gezegd; als je duurzame verandering wilt realiseren moet je werken met en denken vanuit bredere context dan die waarin de vraag zich afspeelt. Ontwikkeling van organisaties door uit te gaan van en werken met alle niveaus.

Vanuit een systemisch perspectief werken aan ontwikkeling past ons als een jas omdat we de complexe interacties en onderlinge afhankelijkheden tussen verschillende elementen in een organisatie of systeem erkennen en begrijpen. Wil je een gedragen ontwikkeling dan doet iedereen mee.

In plaats van ons te focussen op geïsoleerde delen van het systeem, richten we ons op hoe de verschillende elementen op elkaar inwerken. Het gaat hierbij dus over spelen met interacties en dynamiek, over inzetten van feedback, over onderlinge relaties en verbindingen met de omgeving. Ook wel de ‘binnenkant’ van veranderen (Homan, 2014) maar met medeneming van de omgeving.

Onze doelgroep
Kennisintensieve organisaties en instituten

Ruimte voor ontwikkeling

Wij geven professionals, leiders, teams de ruimte voor ontwikkeling. Letterlijk. We geven mensen de ruimte tijdelijk afstand te nemen van hun werk en aan de slag te gaan met hun persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat je nooit uitgeleerd bent en dat mensen zich vanuit hun professie altijd blijven ontwikkelen. Dat doen we zelf ook.

We hebben een hecht team samengesteld waarmee we al jarenlang professioneel samenwerken. We zijn een echte netwerkorganisatie en produceren alles in co-creatie met onze opdrachtgevers. Doordat we elkaar door en door kennen kunnen we eenvoudig het juiste team formeren waarmee we een goede match hebben met een organisatie. Bij iedere klant zoeken we het beste team.